前往郵輪就業博覽會的準備工作非常簡單，上網登記獲取一張門票 Get a Ticket ，接著把履歷表列印出來，其餘的部分就跟你找其他工作大同小異，針對該職缺可能會面臨到的問答做功課。

到就業博覽會的現場後，我先大致環顧了一下四周，然後低頭研究手上那張介紹手冊，並設法盡快了解各公司的資本資料。深呼吸之後，我便加入排隊的行列，在等待的過程中，腦中不斷推演著可能會被面試官問的問題。

輪到我的時候，面談者問我的第一個問題是：「你是否曾在郵輪上或五星級飯店工作過？」在我回答沒有之後，就沒有下一題了。對方退回我的履歷表，並客氣地告訴我，他們需要的人必須具備兩年以上的相關經歷。

在面談兩三家後，我很快就知道自己被錄取的機會微乎其微，我過往的經歷並不符合大部分郵輪公司所設定的基本條件。「我為這個就業博覽會所準備的履歷表，大概連一張都發不出去了吧！」心想著失望，不過仍抱持著既然來了就姑且一試的心態。

後來有一位面試者得知我有零售業的經驗，建議我去試試英國零售公司*Harding Brothers。

我的眼光隨即望向Harding Brothers的攤位，看到攤位前沒有排隊的人潮，意味著我可以隨時跟對方進行交談。然而我讓自己先緩緩當時緊繃的情緒，準備好之後再走過去。

面談的過程出奇地順利，就像是閒話家常般聊天。我聊到在布魯塞爾免稅店的工作，接待的客人大概是那些族群，銷售的品牌與產品有那些。最後對方收下我的履歷表，並向我再次確認上面的email信箱是否正確。

隔天，我人還在柏林時，就收到email來信，對方要進行第二關的Skype面試。

第二關面試問了一些更深入的話題，像是「在零售業工作上遇到最大的挑戰為何，當時如何克服？」「在郵輪上工作必須長時間遠離親朋好友，妳會如何安排自己的生活？」「妳會如何適應多元文化的工作環境？」

我在回答這些問題自然駕輕就熟，對我而言不過就是在分享過去的經驗。

Skype面試歷經不到半小時，談話過程同樣輕鬆愉快。在會議結束後的一個小時內，錄取通知書就寄達我的信箱了！從郵輪博覽會當天的面談、第二關Skype面試，到收到錄取通知信，共經歷不到一個禮拜的時間！

殊不知，得到工作只是一個開始，接下來的文件辦理流程才是真正的挑戰。